In dieser Branche erhöhte sich das Monatsentgelt der Facharbeiter (Entgeltgruppe 4) seit dem 01.11.2016 um 3,0 % und ab dem 01.11.2017 um weitere 2,5 %. Außerdem konnte eine Steigerung der untersten Entgeltgruppe in zwei Schritten – ab dem 01.11.2016 von 75 % auf 77 % und ab dem 01.11.2017 von 77 % auf 80 % im Verhältnis zur Entgeltgruppe 4 – durchgesetzt werden. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab November 2016 auf: 1.Jahr 537,71 €, 2. Jahr 597,46 €, 3. Jahr 657,20 € und 4. Jahr 697,04 €. Ab November 2017 werden diese Vergütungen ebenfalls um weitere 2,5 Prozent angehoben. Die Laufzeit der vereinbarten Entgelttabelle ist bis zum 31.12.2018 festgesetzt.
In einem Bestandstarifvertrag konnte mit dem Landesverband Sachsen-Anhalt Holz und Kunststoffe e.V. vereinbart werden, dass ab November 2016 neben der Entgelttabelle auch die Tarifverträge zur Entgeltregelung, Übernahme der Auszubildenden, Beschäftigungsbrücke über Altersteilzeit, Entgeltumwandlung, vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, Auslösungen bei Montagearbeiten und der Manteltarifvertrag für Montagebetrieb im Holz und Kunststoff verarbeitenden Gewerbe gelten. Unter diesen Bestandstarifvertrag fallen derzeit 60 Betriebe in Sachsen-Anhalt. In der Region Halberstadt gilt dieses Regelwerk aktuell für

• BHD-Fachbetrieb für Fenster u. Türen in Am Großen Bruch;
• Dietmar Klix-Montagesystem in Ausleben;
• Kai Gorges Bauelemente in Barneberg;
• Bauelement Pohl in Blankenburg;
• Montageservice Thomas Bartsch in Oschersleben;
• Löbel Holzbau in Thale und 
• Frank Buchholz in Wanzleben.

Einen rechtlichen Anspruch auf die Leistungen des Tarifvertrages haben nur Mitglieder der IG Metall.